时间：2021-08-20作者：
正义之声网讯（永吉法院刘桂玲邢楠楠）“劳动关系”是指双方当事人通过合意由劳动者一方提供劳动、用人单位一方给付报酬所形成的具有经济、人身从属性的权利义务关系。近日，永吉法院成功调解一起确认劳动关系纠纷案件。
李某于2012年4月进入某公司从事质检工作至今，于2018年5月与公司签订期限至2019年4月为止的劳务合同。2020年李某到相关部门查询社保缴费情况，才得知该公司从未给被告缴纳过任何社会保险，双方多次协商未果，遂诉至法院，请求法院确认其自2012年4月至2018年4月期间存在劳动关系，并补缴期间各项社会保险。
办案法官了解到该公司原本是一家效益较好的订单公司，因两次疫情导致不少订单流失，企业面临困境。此次被起诉，恰逢企业与另一企业洽谈合作之机，该企业不想因诉讼而给合作方留下不良印象，也不想在网上有诉讼记录，承诺会妥善解决工人诉讼中提出的问题，请求法院延缓开庭，给企业留出一定时间案外自行处理。但是到期后，依然没有结果，法官认识到企业自行调解不能解决问题，便带领助理深入该企业，与企业代表、劳动者及劳动者聘请的律师共同坐下来研究问题的症结所在，逐条的核对、修改调解方案，经过法官多次努力，最终企业出具承诺书，劳动者心里也有了底，表示理解企业的难处，愿配合企业，与企业共渡难关，同意撤诉，此案得以圆满和解。
编辑：正风
