时间：2024-09-11作者：魏海智
【基本案情】
2023年10月，临江市人民法院对柳某某等19名农民工与临江市某有限责任公司劳务合同纠纷一案作出一审判决，判决该公司于2023年12月前给付19人劳务费52万余元。一审判决未到履行期限时，19名农民工曾到临江市人民政府寻找有关单位进行咨询，请求帮助。直至今年3月，临江市某有限责任公司仍未履行给付义务，19名农民工便对该公司申请强制执行。
【执行过程】
临江市人民法院经初步财产查询，并未发现被执行人名下有可供执行财产。承办法官意识到如该案处理不好，将会影响务工人民的正常生活，便首先与该公司法人约谈，进一步探寻真实情况。
通过约谈了解到，目前该公司资金周转困难，暂无结清全部欠款能力，预计4月下旬会有一批资金到位，到时可以结清部分欠款，剩余部分还需等资金链畅通，才能全部结清，希望承办法官能与申请执行人沟通，宽限给付时间。承办法官将19位申请执行人邀请到法院接待室内，将事情原委耐心予以解释，但被执行人的“失信行为”依然让他们不愿再相信，部分申请人情绪激动、言语过激，认为其是在故意拖延时间。承办法官就此耐心释明法理、讲明利害，告知若被执行人未按照期限履行义务，将对公司法人采取拘留措施，多位申请执行人这才愿意给与被执行人一次机会。
约定期满，该公司遵守承诺，将10万元执行款打入法院账户，承办法官按各案款比例进行分配，分别打入19名申请执行人银行账户，收到欠款的农民工悬着的心终于放下了。
【典型意义】
保障农民工工资支付，事关广大农民工切身利益和民生福祉，是保障和改善民生工作的重要内容。而执行工作作为人民法院参与社会治理的重要一环和强力保障手段，则是保障农民工合法权益的“最后一道关口”。本案是贯彻善意文明执行理念，将“以人民为中心”落到实处的典型执行案例。在这起案件中，临江市人民法院通过设置履约宽限期，兼顾执行工作的“刚”与“柔”，平衡了执行力度与执行温度，有力促进了“两难”变“多赢”，切实做到“就是头拱地也要把人民的事办好”，有效维护了社会和谐稳定。
作者：吴青松
编辑：魏海智
