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泰来县村警管理精细化
2018-12-06 17:15:51   评论:0    点击:

        综治广角正义之声网讯(通讯员   魏钰铭  许华南)泰来县规范管理,成立了全县村警管理办公室,通过完善长效机制,对村警政治上给地位、工作上给任务、生活上给待遇,使之逐渐成为一支组织认可、群众信赖的队伍。
        一是实行“3+2”工作模式。村警实行乡镇党委统一领导,派出所、司法所业务指导,村两委具体督导的管理体制。村警每周在村工作3天、参与业务工作,在派出所培训学习2天、参与警务活动,不断提升村警的实战能力。
        二是实施精细化管理。制订出台了村警管理办法,指派辖区派出所实施精细化管理,每周随机向村民拔打回访电话,检查考核村警工作情况;村警管理办公室每月至少进行一次明查暗访,发现问题,及时处理。  
        三是实现全方位保障。县财政把村警工资纳入预算管理,每年拨付工资130万元;乡财政负责联防队员补贴、奖金,每年投入150余万元;村级负责村警人身意外伤害险、服装及警务室建设资金,两年来投资338万元;县委、县政府每年对有贡献的村警予以表彰奖励,提升他们的职业归属感和工作荣誉感。
        以“一村一警”为主体的群防群治工作,把治安防范的触角延伸到了神经末梢,打通了服务群众的最后一公里,开创了全县农村社会治理的新局面。全县农村赌博、斗殴、盗窃、纵火等多发案件同比减少50%,八类案件同比下降60%,信访案件总量逐年下降,群众的安全感和满意度明显提升,呈现出社会和谐稳定、百姓安居乐业、经济快速发展的良好局面。
编辑:文武

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