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长白法院提级进位突审未结案件
2016-11-24 16:09:53   评论:0    点击:

     综治广角正义之声网【丁洪花 王少群】近期以来,吉林省长白朝鲜族自治县人民法院在全市法院审判工作调度会结束后,迅速反应、紧急调度,立即召开了全院领导和中层干部会议。多措并举,助推2016年审执工作全面提升。
    院长由晓军同志主持了工作会议,传达了上级院主要领导指示精神及年末收尾工作的重要性和紧迫性,针对本院的实际情况并就下步全院工作做出具体安排部署,郑重提出“搬新楼,站排头”的会战口号,以崭新的精神面貌和良好的精神状态不遗余力,打好年末结案攻坚战,确保优质高效完成本年度审执案件和各项工作任务。
    为确保任务落实,该院还制订了整套方案。
    一是严格工作人员离开岗位或本辖区的批准程序。年底前取消节假日休息,工作人员全员加班,非特殊事由一律不允许请假。
    二是强力推进结案、裁判文书上网、卷宗归档、调解等重点工作,保证各项指标效率质量全面提高。制定工作进度表,结案具体落实到人,对未结案件逐一进行排查,将案件数量和个案的进展程度、预计结案时间、影响结案进度原因等信息层层汇总至庭室、审管部门,最后报至院长。并于每周末向上级院上报变动情况。实行周通报制度。院长亲自调度各项工作,审管部门将于每周汇总上报结案率、裁判文书上网率、归档率、调撤率等各项指标数据,同时在全院范围内做出通报。对审执各项工作精细化。在提高审执工作效率的同时,确保案件质量和工作质量,提高对归档工作和文书上网工作的时限及质量要求。
    三、加大监督检查管理力度,建立奖励制度,两手抓落实,确保各项措施取得实效。一方面由院政治处和纪检部门负责监督工作纪律、出勤情况,不定期进行监督检查,发现问题全院通报。另一方面由审管部门负责监控审执工作指标,强化审判管理职能。建立年末结案奖励机制,充分利用好绩效考核“指挥棒”作用。
    自活动开展以来,全院各个庭室和部门的工作人员以紧迫责任感,大局为重意识,严格依法,公平公正,紧张有序的抓紧清理手头案件,截至目前结案率突破87%,各项任务有序推进。
 
编辑:李海朝

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